山西全面提升女干部能力素质

    “组织部一向被大家誉为党员之家、干部之家、人才之家。有幸与省委组织部的5位部领导面对面座谈,让我这名省直单位的处级干部倍感温暖与亲切,同时能和姐妹们在此一起畅谈妇女干部的发展成长,感到非常自豪与骄傲。”山西省妇联组织部部长韩丽珍饱含深情地说。在山西省委组织部、省妇联、省委党校联合举办的山西省女性领导干部能力素质提升专题培训班期间,省委常委、组织部长汤涛亲自安排,亲自部署,带领省委组织部常务副部长朱先奇,副部长陈跃钢、张葆,部务委员陈学东及相关处室负责人参加了培训班学员代表座谈会。“五位部领导同时参加女干部座谈会,这在山西尚属首次。”山西省妇联主席李悦娥感慨地说。
    来自机关、高校、科研院所、大型企业等各行各业、各条战线的女干部代表畅所欲言。大家从山西党建工作、转型跨越发展、山西综改试验区建设、社会管理与创新、培养选拔女干部、女干部能力素质提升等方面进行了交流,并对进一步加强妇女干部工作提出了意见和建议。汤涛一边听取大家的发言,一边认真地思考,一边不时地记录,一边询问有关情况。
    山西省委历来高度重视培养选拔妇女干部工作,高度重视妇女干部队伍建设,特别是在去年的四级换届中,省委将一大批优秀妇女干部选拔充实到各级领导班子中。妇女干部队伍日益壮大、结构不断优化,各级党委把妇女干部的培养、选拔和使用作为一项政治任务来通盘考虑,妇女干部的培养选拔工作更加规范化、制度化、科学化,参政层次和能力逐步提高,社会影响力明显扩大。从省级来看,党代表中女性的比例同比上届增加4.08个百分点,人大代表中女性的比例同比上届增加2.76个百分点,政协委员中女性的比例同比上届增加1.41个百分点。在11个市党委、人大、政府、政协领导班子共配备女干部44名,在总数上基本达到中央要求。119个县(市、区)党政领导班子有76个党委班子配备女干部84名,80个政府班子配备女干部88名,其中配备县党政正职女干部16人。尤其是在第九届村、支“两委”换届工作中,妇女干部人数实现历史性的突破,是原来的4.2倍。在此基础上,全省各级党委和组织人事部门进一步做到“四加”,即进一步加强、加力、加速、加快对妇女干部的选拔配备、培养锻炼,积极为妇女干部成长进步创造更加有利的条件。
    汤涛希望广大妇女干部在工作中要做到“三坚”,即坚定、坚韧、坚强,全面提升综合素质。一是政治上坚定。在大是大非面前,要站稳立场、明辨是非,保持共产党员的纯洁性。二是品格上坚韧。要深谋远虑、增强大局意识;心胸、眼界要宽广,重在谋事,有为才能有位,有位更能有为,做群众认可,组织认可的干部;要沉得住、坚忍不拔,走内涵式发展道路。三是性格上坚强。要正确处理家庭和事业的关系。妇女干部在家庭角色中承担的责任更大,奉献、牺牲的更多,某种程度上是社会责任在家庭中的体现。
    “在工作中要更加务实,在个人成长方面也要有收获。” 汤涛强调,一要坚持学习,不断提升理论素养和业务水平。通过坚持学习,学习知识、储备知识,同时,要勤于实践,努力在工作岗位上有所创造,有所创新,有所建树,有所突破;二要干事创业,大力创造人民满意、组织认可的业绩。要有干事的追求,做事的胆量和智慧,在做好工作、服务发展中展现自己的风采与魅力;三要不断创新,始终保持自立自强的时代女性风采。要发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,认真学习,勤勉工作、热爱生活、崇尚健康,争做新时代的知识女性、事业女性、健康女性、阳光女性。要牢记组织的培养与要求,坚持围绕中心、服务大局,积极发挥作用、勇于承担重任,在推进山西转型跨越发展的伟大实践中努力工作奉献,实现人生价值,不辜负组织和社会各界的期望。
    “汤涛部长朴实的语言、朴实的作风、朴实的感情让女干部们感动、感激、感谢。此次座谈交流为女干部雨中送来伞,雪中送来炭,振奋了精神,增强了信心。”大家一致表示带着问题来,捧着果实回,并以此为新的起点,不断学知识、调结构,长能力、担责任,讲党性、练作风,增修养、提气质 。工作中要站在高处,想在远处,干在实处,专心谋事,勇于任事,踏实干事,创造无愧于时代的业绩,为转型跨越发展献力,为党的十八大献礼。(本报记者 韩小红  中国妇女报   )
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