江苏建湖推行员工素质教育

   “你适应岗位吗?”、“你最想为企业做什么?”10月8日节后上班第一天,江苏建湖县供电公司机关支部组织员工开展大讨论,迅速收心营造员工素质教育工作的良好氛围。

  年初以来,该公司从抓员工队伍入手,强化员工素质教育,以塑造一流员工队伍为手段,推动了内部管理水平的不断提高。面对应知应会教育新话题,该公司根据各岗位、各专业人员的岗位职责和任职条件,结合工作实践,制定了对应各专业岗位的《建湖县供电公司素质教育应知应会重点与要求》。明确了各岗位、各专业人员应了解、应掌握、应熟知、会应用的重点内容目录;严格奖惩,不定期对各部室员工对应知应会内容的掌握程度进行抽调考试,年底根据抽调情况与年终奖金挂钩,兑现奖惩,调动了员工自学成才的积极性,形成了有效的激励机制。

  该公司还把鼓励自学同岗位练兵、集中培训有机结合起来,分重点、分人员群体,外聘教员、专家举办知识讲座或培训班,真正把职工群众塑造成一个团结友爱、积极向上、能打善战的团体,为企业的发展奠定坚实的人才队伍基础。 (孙晖 肖兵)

(来源:中国经济网)

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