现代企业家素质研究

    现代科学技术和现代化管理已成为提高经济效益的决定性因素,并且日益成为促进我国经济增长的主要力量之一。因此,大力培养社会主义现代企业家,是我国四化建设中一项十分重要的战略任务。现代企业家的素质在很大程度上决定了该企业的命运和前途,因此,明确现代企业家应具备哪些素质,进而找到提高其素质的途径,有着重要的现实意义。

一、 现代企业家的素质关系到企业的兴衰成败

    所谓企业家素质,是指作为一个企业家所应具备的知识、经验、才能、气质、性格、毅力等诸因素的总和。这是一个不断发展的概念,不同时期有不同的要求。随着我国经济体制改革的不断深入和企业生产经营的不断发展,对企业家素质的要求也随之提高。
    众所周知,现代企业的生存与发展已逐步转向依靠先进技术和先进管理的集约型生产方式。现代企业家是现代企业的高层经营管理者,是现代市场经济高度发达、资本极度人格化的典型代表。现代企业制度建立以后,企业生产经营规模不断扩大,投资者出现多元化、分散化趋向,企业经营管理工作就更加复杂化和专业化,对企业家的素质要求也就更高。企业家正是以其自身特有的高素质以及在经营中的决策权限,使其在经营管理中处于主导、支配地位,决定着资本与劳动的结合方式,直接决定着生产要素的配置形式和利用效率。企业家应该是不断寻求新机会、作出新决策,并为此而承担风险的人。他是创造者,是先进生产力的代表,是搞活企业的关键人物。只有高素质的企业家才能用好、用活企业的人财物,发挥最大效能,产生最大效益。反之,企业家的素质不高,一个决策失误可能导致企业破产,这样的事例并不少见。从这点说,改善国有企业的经营质量,着眼于建设一支既讲政治、严于律己,又善于经营、精于管理的高素质企业家队伍。无论是对于企业本身,还是对于我国经济持续稳定快速发展都至关重要。

二、 现代企业家应具备的素质

    进入21世纪,经济全球化使国际竞争进一步加剧,建立社会主义市场经济,我国加入WTO,所有这些使我国的经济管理模式发生了深刻变化,以市场经济规划为基础的经济管理制度与方法将在中国全面确立,这对现代企业家的素质提出了新的更高的要求。从我国的国情和企业管理的实际情况出发,笔者认为,现代企业家应具备以下几方面的基本素质:

    (一) 政治思想素质

    这是对现代企业家在政治方向、政治立场、思想品德和思想作风方面的要求。企业家的政治思想素质,不仅决定着他本人的发展方向,而且决定着他所领导的企业的生存与发展,从根本上关系到我们事业的兴衰成败。
    1.要有较高的政治理论素养,即要懂得马列主义、毛泽东思想和邓小平的基本理论,并能运用其立场、观点和方法分析问题和解决问题理论是路线、方针政策的基础,企业领导者的理论素养高低决定着他的政策水平的高低。只有具有较高的理论素养,才能正确地进行理论思维,站的高,看的远。把握事物的本质和规律,卓有成效地做好领导工作。也只有具有较高的理论素养,才能用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论指导行动,正确解决现实社会生活中的新问题。邓小平讲过,年轻干部需要学习的知识很多,首先要学习的应是马列主义、毛泽东思想,离开马列主义、毛泽东思想的指导,我们将一事无成。
    2.坚定正确的政治方向。要坚持四项基本原则,坚定的贯彻执行党和国家的路线、方针和政策,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨企业家要胸怀大志,脚踏实地,诚心诚意为人民谋利益;要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,严于律己,以身作则,经得起权力、金钱,色情的考验,坚决抵制各种腐败行为和错误思潮;要树立对社会主义道路和中国共产党领导的坚定信念,在政治上同党中央保持一致,使自己在复杂的社会和政治生活中不致迷失方向。
    3.树立共产主义崇高理想
    共产主义理想,是人类最美好、最先进、最科学的理想,是企业家的精神动力和力量源泉。对于企业家来说,确立共产主义理想,并自觉运用它来动员和组织企业员工进行社会主义现代化建设,才能抵制资产阶级思想的腐蚀,克服个人主义,保持思想的纯洁和健康;才能既具备战略眼光,又富有实干精神;才能保证我们的工作沿着正确的方向破浪前进,不断开拓新的局面。
    4.确立牢固的民主法制观念
    民主与法制是社会主义事业发展的必然,是做好企业管理工作的保障作为企业家,不论是在进行决策的时刻,还是在组织实施、指导监督的过程中,都应该坚持科学、民主的原则,尊重职工当家做主的民主权利,充分发扬民主,倾听群众的意见和呼声,真正代表广大职工群众的根本利益,全心全意为群众服务。同时要尊重和维护法律的尊严,决不可以言代法,恃权凌法。
    5.要有强烈的使命感和责任感
    企业家的事业心、责任感来自于对自身所担负的责任和肩负的使命的明确而自觉的认识,在日常管理中敢于负责和善于负责的精神。只有具有强烈的事业心和责任感,才会在工作中敢于改革,勇于创新,积极进取,百折不挠。

    (二) 道德作风素质

    良好的道德作风可以扩大企业家的影响力,也是企业家取得成功的关键因素之一。
    1.要有高尚的职业道德修养
    这是在处理公私关系、干群关系和干部相互之间关系时应遵循的道德规范和准则。既要大公无私,先群众后领导,先他人后自己,在利益面前不伸手。
    2.要培养廉洁正派的美德
热爱人民,全心全意为人民服务,处事要公道,不循私情,不谋私利,一身正气,这是现代企业家必备的基本素质。
     3.塑造良好的品格
    要锐意进取,富有开拓精神,敢于和善于在竞争中求生存、求发展;要胸怀宽广,不计个人恩怨;要具备敏锐的洞察力和判断力,严谨扎实,一丝不苟,使企业管理工作科学化。同时要善于团结同志,一道工作,调动大家的积极性和创造性。
     4.还要发扬艰苦奋斗的作风
艰苦奋斗是我们党和国家的优良传统,是我们的传家宝它反映在工作上就是不畏艰难,不怕挫折,为实现既定目标,百折不挠,一往无前;反映在生活上就是勤劳节俭,艰苦朴素,反对浪费。既是我们进行社会主义现代化建设的精神动力,又是抵御各种腐朽作风的武器。

    (三) 文化知识素质

     企业家的文化知识素养,是提高其管理效能、提升工作成功率的基础。邓小平曾指出:“只靠坚持社会主义道路,没有真才识学,还是不能实现四个现代化。”尤其是现代科学技术的迅猛发展,知识经济时代的到来,对企业家的文化水平提出了更高的要求。
    1.要有合理的知识结构
    即要有一定的文化知识基础;要有熟练的专业知识和技能。作为一个企业经营者可能有着丰富的实践经验和专业知识,对本国本地市场动态也了解得一清二楚,懂得如何确定目标,这是作为一般企业家所必备的。而作为一个优秀的现代企业家仅有上述特点是远远不够的,还应具备广泛的社会科学和自然科学知识,包括经济学、现代管理学、统计学、财务管理、心理学、社会学、公共关系学、营销学、法学以及金融、税务、外语、电脑等方面的知识。同时要精通领导科学知识和专业知识,要成为复合型领导人才。
    2.要有科学的思维方法
    科技的突飞猛进,不仅给社会生活带来了深刻影响,而且使人类的思维方式发生了重大的变革。因此,掌握科学的思维方法和创造性思维能力对于企业家具有重要意义。现代企业家通过分析、综合、比较、抽象、概括等思维活动,就能抓住事物的本质和规律,实施有效的领导和管理。

    (四) 能力素质

     能力是知识和智力的综合体现。知识和智力是能力的基础,能力是二者的外在表现。作为一个优秀的现代企业家需具备多种能力。
     1.决策能力
    决策是现代领导者的一项和最重要的职责,也是首要的领导能力。作为现代企业家要能够多谋善断,能够发现问题和提出问题,能正确地确定决策目标,制定决策方案,对方案进行论证,善于多种择优定案。总而言之,能够做出正确的决策。
    2.组织协调能力
    企业家还须具备超强的组织能力和提高企业凝聚力的管理能力。企业的发展、兴旺,关键是人才。成功的企业,必定要有担任各种负责岗位的优秀专业人才。一个团队是否有向心力,是否能够圆满的完成任务,这并非企业家的几条行政命令所能解决的,完全取决于他的组织协调能力。古人云:“天时不如地利,地利不如人和”,“人和”不是自然形成的。工作中难免会出现矛盾,出现认识不一致、行动不一致的现象。企业家必须善于协调、化解各种矛盾、摩擦和冲突,从而理顺各种关系,调动起各方面的积极性。同时还要会用人,使人尽其才,才尽其用。
    3.人际交往能力
    现代企业家应能够帮助别人提高工作效率,能以自己的行为影响别人,善于利用谈心做工作,热情关心别人,能使别人积极而又乐观地工作。只有这样,在工作中企业家才能够做到以人为本,顺利地完成企业的任务。
    4.开拓创新能力
    即开创新局面的能力。开拓创新意味着对陈规的突破,对未知领域的探索,是走前人没有走过的路,是在原有基础上的进步,开拓是手段,创新是目的。现代企业家面临着许多新问题,许多难题,没有现成的路可走,一切都要在探索中前进,不开拓就不能创新。因此必须具有很强的创新能力。

    (五) 身体素质

    现代企业家还应该有健康的体魄和完善的心理素质。现代企业家需要有强健的身体,充沛的精力和聪敏的头脑,以便承受不断加大的工作负担和不断发展变化的客观形势。另一方面,作为现代企业家,他的气质和性格,也会对工作带来很大的影响。不健全的个性结构会直接影响其管理水平和管理能力。任何个性都有它的优点和缺点,因此,每个人都要认清自己,扬长避短,成为一个合格的企业家。
    总之,上述几个方面不是彼此孤立的,而是互相联系、互相作用、相辅相成的。一个人不可能全面达到非常优异的程度,只要把它作为努力的方向,通过学习、锻炼和总结,逐步达到或接近这些要求是可能的。

三、 提高企业家素质的途径

     企业家的素质水平固然与先天生理条件和禀赋有关,但后天的培养、锻炼却对它的形成和提高起着决定性的作用。因此,提高现代企业家的素质要结合国情特点和现代企业制度的要求,可以从以下几个方面进行:

    (一) 加强学习

     现代企业家不仅工作忙,而且由于知识更新快,需要学的东西还很多,所以需要统筹安排。
    首先,把学习看成是一个系统工程。根据自己的工作和条件来确定学习的内容和范围,明确主攻方向,安排学习时间。注意解决好工作和学习之间的矛盾,使二者相辅相成,提高效率。
    其次,要讲究学习方法。先将有代表性的著作找来精读,学透;然后在学通一本的基础上,博才众长;要广泛地收集与本专业有关的资料,补充已有的知识。与此同时,还要用所学到的新知识、新观点对原有知识进行分析、鉴别,将原有知识加以巩固、提高,将落后的东西加以扬弃。不断更新自己的知识结构,达到提高的目的。
    最后,要创造性的学习。企业领导者都有深厚的文化基础,对前人的知识、经验已有一定程度的积累,因此他们更多地要变以前的继承性学习为创造性学习,运用科学方法对问题进行分析、判断、推理和想象,进一步丰富自己,有所发展创造。

    (二) 参加培训

    作为企业组织来讲,要对企业家进行各种形式的培训。通常可采用如下几种方式:选送有发展潜力的年轻人才到国外一流的高科技跨国大公司研究深造,开阔视野,增长见识;发挥高新技术园区培养锻炼人才的作用,分期分批地选送一批年轻人才到园区高新技术企业挂职锻炼,提高科研开发和经营管理能力;发挥高等院校培养人才的作用,依据知识经济时代的需要,合理设置专业,把通才教育与培养专家有机结合起来,着力培养造就创新能力强、开拓型、复合型、高素质的企业家。   
 
     (三) 在实践中锻炼

    实践出真知,实践长才干。作为企业家可以通过在不同的岗位上工作,获得不同部门的工作知识和经验,从而使自己逐步成熟起来,在工作实践中,关键是要有一种勇于探索、勇挑重担的精神,要选择适合的知识和经验加以运用,从实际出发,不断试验和摸索,以达到知识、经验和实践相互促进的目的,最终提高企业家的素质。这样培养出来的人才,走上工作岗位后,能较顺利地开展工作,较全面地考虑和处理问题。

    (四) 善于总结

    无论是学习书本知识,还是在工作实践中锻炼,都要注重总结,而且还要善于总结,要在总结中提高,在总结中成长、成熟起来。总结无非是家综经验和失败的教训。要注重成功经验的总结,它告诉我们怎样做就能成功,更要注重失败、挫折的教训,它从反面告诉我们怎样做是错的,引以为戒,不重犯过去的错误。只有具备了正反两方面的经验教训,我们的认识才是全面的。
    总之,随着企业的成长,经营的多样化和全球化,公司经营活动愈来愈复杂,对企业家个人素质的要求也将大大提高。因此,在实际工作中,现代企业家要树立“终身学习”的观点,与时俱进,不断汲取知识,跟上时代步伐,提高素质。


参考文献

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